无人驾驶范畴有一个经典的“电车悖论”，而“电车悖论”之所以经典，就在于其涉及到的并不是简略的算法问题，而是更重要的品德问题。

　　在事故中，人们不得已要献身谁的时分，每个人会依靠自己的品德做决议。所以在全社会，看到的是一个多样化的挑选成果：有的人更维护乘客，有的人更维护路人，有的人先维护白叟、有的先维护小孩、妇女等等。

　　而到了人工智能时，就将本来涣散的问题、落到每个人的头上是随机的问题变成了算法下的固定问题。即人为规划的人工智能，成批地把品德观念一致地固定在了一个当地，就变成了“体系性地献身谁”的问题。而体系性维护谁、献身谁，就产生了的巨大的、引发争辩的品德和社会问题。

　　事实上，虽然人工智能的理论和算法渐趋老练，但人工智能依旧是一个重生的范畴，这也使得人工智能对社会的影响还在构成之中，而这个过程中，要想充沛发挥人工智能对社会的功效，技能价值观的建造就显得尤为重要。

　　整体来说，人工智能开展的应以科技向善为方向，在不断开释人工智能所带来的技能盈利一起，也要精准防备并活跃应对人工智能或许带来的危险，平衡人工智能立异开展与有用管理的联系，坚持人工智能向善，继续提高有关算法规矩、数据运用、安全保证等方面的管理才能，为人工智能营建标准有序的开展环境。

　　明显，人工智能在为人类社会开展带来更多便当、更高功率的一起，也会进一步含糊机器国际与人类国际的鸿沟，导致比如算法轻视、隐私维护、权力保证等危险问题，甚至会引发社会赋闲、要挟国家安全等严峻应战。

　　一方面，过于苛刻的管理方法会约束人工智能技能的立异与前进，导致任何技能立异都步履维艰。但另一方面，没有任何监管与规制的人工智能极易“走偏”，给人类社会带来危险与损害，与人工智能向善违背。

　　因而，应当找到立异开展与有用管理之间的平衡点，坚持安全可控的管理机制，将敞开立异的技能开展偏重，给予技能前进与商场立异恰当的试错、调整空间，对人工智能开展既不简略粗犷、一刀切似地摧残，也不任其自由泛滥。

　　而是要充沛发挥出多元主体协同共治的效能，使各方各司其职、各尽其力，掌握好管理准则，守住管理底线，保证人工智能工业立异生机与开展动力，提高大众在运用人工智能技能及产品时的取得感和安全感。