文章来历：中国国际技术智力协作集团有限公司发布时刻：2021-04-20

　　近来，中共中央总书记、国家主席、主席习对工作教育工作作出重要指示着重，在全面建造社会主义现代化国家新征途中，工作教育前途广阔、大有可为。加速构建现代工作教育系统，培育更多高本质技术技术人才能工巧匠大国工匠。

　　作为人力资源职业国家智库，中智集团经过调研267家制作业企业，发布《2020年智能制作技术与技术人才开展与鼓舞调研陈述》，从技术技术人才需求与配备、人才流动、技术人才培育与开展等方面进行了具体解读，为企业蓝领技术人才办理供给专业数据和实践参阅。

　　发现一：企业对智能制作高档技术人才招聘需求添加，关于技术蓝领招聘需求大于普工

　　从企业招聘智能制作相关技术人才的需求来看，需求量前三位依次是自动化类工程师、设备/配备工程师、系统集成工程师、软件工程师以及大数据工程师，智能制作技术人才的需求更多地会集在电气与自动化、互联网、人工智能等新式技术产业。

　　从企业2020年对智能制作相关技术和技术人员的招聘需求来看：高档/资深/专家技术人员的招聘需求添加最多，数据显现40.9%企业会扩招此类岗位；关于初级技术人员来说，有近六成企业没有此类人员招聘需求，也就是说企业全体对初级技工人员的需求偏低。此外，企业关于技术蓝领的招聘需求大于一线一般蓝领，三成企业表明针对技术蓝领的招聘需求添加，反映了在智能制作转型趋势下，企业关于一线蓝领职工技术要求的不断提高。

　　参加调研的企业中，一线技术蓝领占蓝领职工的份额均匀到达35.7%，一线以及智能化趋势的开展，企业关于技术人才的需求将进一步添加，而对一般操作工的需求将会削弱，一线技术蓝领的人员配备份额将进一步提高。

　　在智能制作相关技术人才中，高档/资深/专家技术人员占比均匀值为17.6%，中级技术人员占比均匀到达39.4%，初级技术人员占比为43.0%，智能制作技术人才现在出现“金字塔”型散布趋势。

　　发现三：智能制作技术与技术人才培育与提升系统、任职资历/才能点评系统是企业短板，亟待搭建和优化完善

　　在智能制作转型趋势下，技术与技术人才相对缺少，关于企业的开展却又至关重要。在这一布景下，技术与技术人才培育和开展不容忽视。智能制作技术和技术人才培育与提升系统现在的施行状况：

　　从以上施行状况能够看出，技术和技术人才培育和提升系统现在是企业人才办理的短板，关于人才的鼓舞保存和企业开展都有晦气影响，企业亟待加强技术和技术人才系统的建造。在智能制作人才任职资历和才能点评规范方面，70.6%的企业表明正在考虑树立技术与技术人才的任职资历及点评规范，这也是企业未来在智能制作人才培育与开展方面的侧重点之一。

　　针对蓝领职工的培育方法，80%以上企业均以为，师带徒/导师制和在岗操作实践是有用培育方法，其次为轮岗/实习、鼓舞考取技术证书、项目实践和技术比赛。还有超三成企业以为校企协作培育、内部共享/工厂之间彼此学习也是有用的培育方法。

　　训练本钱方面，2020年一线一般蓝领人均训练费用均匀值为483元/年，人均训练时刻为23小时/年；2020年一线技术职工人均训练费用为1043元/年，人均训练时刻为33小时/年；2020年智能制作技术人才人均训练费用为2900元/年，高位值可达4350元，人均训练时刻36小时/年。

　　第四次工业革命行将到来之际，面临日益剧烈的国际竞争，继续优化技术人才队伍，助推制作强国建造，是广阔央企国企的重要任务之一。中智集团作为办理咨询全体解决方案供给商及国资国企变革的高端智库，一向致力于服务和推动国有企业继续深化人才开展体系机制变革，深化推动人才强企战略，加速数量足够、本质优秀、结构合理、赋有生机的人才队伍建造。在陪同国企变革开展的过程中，中智集团为企业供给从顶层规划到落地施行的全方位办理咨询服务，为国企的高质量开展继续注入新生机。