为加快建设人才发展先行示范区，聚焦重点产业领域和关键节点需求，持续集聚海内外各类人才，东湖高新区启动2023年度3551领军人才、创新人才、高端管理人才、科技服务人才、光谷产业教授申报，具体如下：

　　1.领军人才：与符合东湖高新区产业发展方向的企事业单位建立全日制劳动关系，担任该单位总经理、副总经理、首席科学家或研发总监及相当职务。

　　2.创新人才：与符合东湖高新区产业发展方向的企事业单位建立全日制劳动关系，担任该单位中层以上技术研发相关职务的人才。

　　3.高端管理人才：与东湖高新区企事业单位建立全日制劳动关系，担任该单位中层以上管理相关职务的人才。

　　4.科技服务人才：与东湖高新区风险投资、金融、财务、人力资源、法律、知识产权、创业孵化等领域第三方科技服务机构建立全日制劳动关系，担任该单位中层以上职务的人才。

　　5.光谷产业教授（高校→企业）：现任高等院校、科研院所副教授（或相当职务）及以上，由符合东湖高新区产业发展方向的企事业单位柔性引进，合作开展项目研发、技术攻关等工作的人才。

　　6.光谷产业教授（企业→高校）：部属高校、省属公办本科高校或央属科研院所近三年从高新区科技型企事业中选聘，且在院校兼职或承担教研等任务的高端人才。

　　3551领军人才、创新人才、高端管理人才、科技服务人才、光谷产业教授均通过东湖高新区人才动态积分模型进行评价。

　　申报人即日起在东湖新技术开发区人才注册服务平台（网址：）注册登录，根据不同人才类别，点击相应板块进行申请，按系统要求，填报相应积分评价信息并上传证明材料。申报单位确认申报人填报信息无误，且相应积分预判达到60分及以上的，可正式提交申请。申报截止日期为2023年10月20日24时。

　　经审核后，由系统确认申报人最终积分并排名。积分排名在相应人才类别申报人数前40%的（领军人才、光谷产业教授（企业→高校）择优遴选），入围2023年度3551相应人才，经实地考察核实无误后，办理入选手续。

　　2023年度3551领军人才、创新人才、高端管理人才、科技服务人才或光谷产业教授，具体资格条件、工作流程等详见相应人才类别《申报指南（2023版）》

　　一家申报单位2023年度可同时认定一名领军人才，申报一名高层次人才（包括创业人才、创新人才、高端管理人才）或科技服务人才（含荐才企业名录入选单位举荐人才），申报一名光谷产业教授（高校→企业）、一名光谷产业教授（企业→高校），申报多名优秀青年人才。一名申报人一次只能申请一个3551人才类别，已入选3551的人才，不能再申报（优秀青年人才除外）。

　　入选后，领军人才、创业人才无偿资助资金全额拨付至入选单位，资金可由人才自主支配用途；创新人才、高端管理人才、科技服务人才和光谷产业教授无偿资助资金50%直接拨付至个人账户，另外50%拨付到入选单位；优秀青年人才资助资金全额拨付至个人账户。按照税法要求，拨付至个人账户的须代缴个人所得税。

　　申报人同时入选“武汉英才”和3551的，无偿资助资金区级承担部分按“从高不重复”的原则执行。

　　未通过东湖高新区申报入选过国家、省市重点人才工程高层次人才或3551、“光谷产业教授”等东湖高新区各类别人才计划，且满足以下条件。

　　1.申报人为企业创始技术或管理团队成员之一（不含投资人及投资机构代表），企业创立时持有企业股份（含通过持股平台持股），且至今仍持有该企业股份（含通过持股平台持股），并在企业任职的。

　　2.企业需在东湖高新区工商注册、税务登记，且为集团总部、融资和上市主体，成立时间5年及以上，并满足以下条件之一：

　　（1）企业近三年获得国家或省部级科学技术奖励证书，所举荐人才需为该科学技术奖励成果的发明人；

　　（2）企业近三年累计获得风险投资1亿元人民币或等额外币及以上，且最近一轮融资投后估值10亿元人民币及以上；

　　荣誉人才入选后，无资助资金，授予3551荣誉人才称号，发放“光谷数字人才卡”，可享受东湖高新区高层次人才服务。

　　申报单位按照实际情况，如实填写申报书举荐人才（附件1），并通过东湖高新区产业部门或所属园区举荐。

　　申报单位于2023年10月20日前将1份申报材料纸质版（申报书、资格证明材料）提交至中国光谷人力资源产业园服务大厅,电子版(PDF格式)发送至指定邮箱。

　　招才局核定各用人单位举荐企业及人才资格无误后，必要时将委托第三方机构，择优遴选。名单报管委会批准后，为人才办理入选手续。