最近，沈阳市大东区出台的公事员行为标准引起争议。槽点首要会集在公事员不得观看黄色影视等要求。日前标准的起草方表明，之所以这样要求，是根据公事员品德行为底线应高于普通群众的考虑。

　　虽然遭到不少质疑，但不能不说，出台这份公事员行为标准，其初衷是活跃的，照应了当时束缚官员“紧箍咒”越收越紧的方针导向。详细来看，这份3000多字的标准，不只涵盖了作业的各个方面，还将监管触角延伸到“8小时之外”，对赌博、婚外情、吸毒、诽谤等行为严加整治，也算煞费苦心。

　　其实，这些“禁绝”，无论是从法律规定仍是从品德习俗来说，无论是对老百姓仍是公事员而言，都是不可逾越的底线。当然，政风是民俗的典范，作为公事员首要应该根绝这些丑恶和违法行为，给大众带个好样。但问题在于，怎么履行？正如一些网友所反诘的：谁看黄片了还要陈述不成？谁有婚外爱情会满世界宣传吗？

　　到目前为止，这份标准还没有详细的实施细则出台。条文已然写得出，能否做得到，真实管得住公事员的行为？从文件到实际，还需要贯穿的桥梁。这也是让不少人对其心存疑问的重要原因。假如只要准则性要求，而无操作性内容；只要这禁绝那不可的申令，而无惩办的程序，遣词再严的标准，也仅仅稻草人和纸老虎。

　　徒法不足以自行。完善准则仅仅第一步，更重要的是付诸实施、落地生根。实际上，关于公事员的管理准则，从中心到地方，各项标准现已较为可观，关键是有令必行、有禁必止、有违必罚，让各项禁令通上高压电，避免破窗效应，才干打造出关住权利的准则笼子。

　　某种意义上，出台公事员标准也是政府部门的自我限权，但要履行好，就不能搞内部循环、自我监督。公事员的一言一行，常常就在老百姓的视野中，在民意唠嗑的点评里。因此，标准的有用执行，少不了社会监督的介入。经过准则规划，为束缚和标准权利供给更多途径，也是净化政风的重要一环。（陆文江）

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